治理架構及運作

董事會作為隆中之最高決策單位,負責監督公司的整體營運責任及管理階層的政策執行成果。 隆中董事會成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定,目前設有董事7 人,其中包含獨立董事3 人, 任期3 年,採用候選人提名制,隆中董事長係經董事會選舉產生,遵守「董事選舉辦法」及「公司治理實務守則」, 董事間有超過半數之席次,不具有配偶或二親等以內之親屬關係,以確保董事成員之多元性及獨立性, 使董事會得以健全運作。 本屆董事任期自2021 年07 月27 日起至2024 年07 月26 日止, 隆中獨立董事未有連續擔任隆中獨立董事任期達3 屆者。 有關董事( 含獨立董事) 之專業資格、持股、兼職限制、提名與選任方式及其他應遵循事項, 依證券主管機關之相關規定辦理。 董事會重要決議情形請見投資人關係專區

2023年公司治理相關事務執行情形

董事會
4
審計委員會
4
薪酬委員會
2
股東常會
1

董事成員多元化

董事會成員組成之多元化政策係訂定於「公司治理實務守則」, 董事會成員應具備不同專業背景、不同產業經歷,以及至少1 席以上女性董事。 成員皆具多年產業經驗,豐富經營管理、產業知識、財會分析、國際市場觀等背景及專長, 可提供隆中各項專業建議,並自2021 年起加入1 名女性獨立董事,佔全體董事組成比例14%, 已達成董事會成員多元化背景及經歷之目標。

86 %
男性
14 %
女性

董事性別比例

33 %
41-50歲
67 %
51-60歲

董事年齡分佈

董事會績效評估

為落實公司治理並提升董事會功能,建立績效目標以加強董事會運作效率, 依上市上櫃公司治理實務守則第三十七條規定訂有「董事會績效評估辦法」。 董事會、董事成員( 自我或同儕) 及功能性委員會績效評估各面向, 請詳隆中之「董事會績效評估辦法」第八條規定。績效評估結果請參見投資人關係專區

董事及監察人進修情形

董事會成員宜於新任時或任期中持續參加上市上櫃公司董事、 監察人進修推行要點所指定機構舉辦涵蓋公司治理主題相關之財務、 風險管理、業務、商務、會計、法律或企業社會責任等進修課程, 並責成各階層員工加強專業及法律知識,並已完成2023年法定上課時數。

功能性委員會

董事會依職權及功能分別設立「審計委員會」與「薪資報酬委員會」, 以協助董事會履行其監督及管理之職責。由各功能性部門推動企業誠信經營理念, 透過組織設置相互監督;並由稽核室於日常執行內部各項查核作業,將查核結果向董事會進行報告。